XX县念好“引、育、用、留”四字诀强化法治人才培养

XX县念好“引、育、用、留”四字诀强化法治人才培养

近年来，XX县大力实施法治人才培育计划，健全法治人才“引、育、用、留”工作机制，着力提高法治人才培养质量，为XX法治工作提供人才支撑。

一是拓宽招引渠道，精准“引”才。制定《XX县“十四五”重点人才倍增计划实施方案》，持续实施法治人才倍增行动。创新实施“天眼聚才·雁归XX”“天眼聚才·赴校揽才”“天眼聚才·以才引才”等系列引才行动，推动相关单位在公务员和事业单位人员招录中增加法学类岗位，加大法学专业人才招录比例，采用“局聘所管委用”模式，聘用专职人民调解员。2021年以来，XX县共招录法学专业人才70余人，聘用专职人民调解员113人。

二是创新培养模式，精准“育”才。设置培训课程，将习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规纳入党员干部教育培训计划、行政执法年度培训必学内容，组织开展案件旁听庭审等活动，推动学法常态化、制度化。创新“老带新”“传帮带”等模式强化人民调解员教育培训。深入实施农村“法律明白人”培养工程，培育农村学法用法示范户，切实增强基层法治力量。2021年以来，领导干部参加网络旁听案件庭审6次、线下旁听庭审50余次；开展人民调解员业务培训200余场（次）；培育农村学法用法示范户146户、“法律明白人”1446人。

三是搭建调配平台，合理“用”才。盘活公职律师人才队伍，以跨部门调配方式实现公职律师服务全覆盖。采取政府购买服务方式为全县74家部门统一外聘法律顾问，开展专职人民调解员选聘，增强化解矛盾纠纷力量。通过推荐或委派的方式在政法系统挑选68名法治人才组成法治副校长服务团队，全方位参与学校法律事务。2021年以来，法律顾问共出具法律意见书2639份，列席会议131次，代理行政诉讼案件71件；各级人民调解组织累计调处各类矛盾纠纷6836件，调解成功率97.1％，法治副校长到校开展法治讲座830余场（次）。

四是完善保障机制，用心“留”才。出台《XX县律师业发展奖励扶持办法（试行）》《XX县人才服务激励办法（试行）》，将律师作为县域重点人才纳入“天眼人才”激励政策范围，每月按500元/月的标准发放人才津补贴。印发《XX县领导干部联系服务高层次人才工作方案》，加强行业人才的联系服务，解决高层次人才遇到的困难和问题，营造爱才敬才的良好氛围。实施“人才安居工程”“暖心工程”，以亲情、乡情、友情为纽带，着力解决“两地分居”“子女在外”等关键“小事”。